Löydät meidät osoitteesta:  www.hyviinhommiin.fi Kirjoita meille osoitteeseen: contact@hyviinhommiin.fi Seuraa meitä Somessa: FACEBOOK:  https://www.facebook.com/Hyviin-Hommiin-110898243997566 INSTAGRAM:  https://www.instagram.com/hyviin_hommiin/ LINKEDIN:  https://www.linkedin.com/company/hyviin-hommiin/

Mutta miksi muutosta pelätään niin paljon? Nykyinen työelämä vaatii paljon, elämme jatkuvassa muutoksessa. Silti tietyt rutiinit toistuvat ja tuottavat turvaa kuten tutut työtehtävät, työympäristö ja työkaverit joiden kanssa arkea pitkälti jaetaan. Vaikka nämä ns. turvaa luovat asiat eivät toisikaan turvaa tai muuten työ ei tyydytä sen elämäntilanteen tarpeita, niin silloinkin muutoksen teko nähdään usein nykyistä pahempana vaihtoehtona.  Mikä on pelon takana? Itse koen, että muutos horjuttaa omaa kontrolliani asioihin. On turvallista tietää mitä seuraavaksi tapahtuu tai mitä sinulta odotetaan. Jos kuitenkin olen tyytymätön johonkin, alan toimia. Usein uteliaisuus ja luotto tulevaan voittaa pelon. Asennoituminen siihen, että kun olen uuden edessä voi vastaan tulla mitä vaan. Jopa jotain parempaa! Usko tai älä, mutta yli 80% muutoksen tehneistä henkilöistä eivät kadu päätöstään. Työpaikan vaihtaminen koetaan usein suurena muutoksena ja sitähän se onkin. Joskus jopa pelkkä ajatus t

Koko kevään kuumana käynyt keskustelu koronan aiheuttamista rajoituksista normaaliin elämänrytmiimme ei liene jäänyt keneltäkään huomaamatta. Näkökantoja ja kokemuksia aiheesta on jaettu ahkerasti ja myös media on vahvasti tukenut käytyä keskustelua. Jokaisella meillä on toki vahva omakohtainen kokemus aiheesta ja niiden kautta olemmekin rakentaneet korona-ajan maailmakuvamme tietynlaiseksi. En halua mitenkään väheksyä kenenkään rankkoja ja pysähdyttäviäkin kokemuksia vaan enemmänkin nostaa ajatusta siitä, että useimmiten kaikilla asioilla on kaksi puolta. Itse kuuluin siihen väestöryhmään jolle korona toi muutoksen, mutta myös mahdollisuuden. Olen pitkään miettinyt oman konsultointiin liittyvän yrityksen perustamista ja vihdoin sen aika piti olla vuonna 2020 – no ymmärrettävistä syistä en ole perustanut yritystä vaan jäänyt tarkkailemaan tilannetta. Eli oikeastaan nyt koronan aikana toteutui pahin pelkoni: jäin hetkellisesti ilman töitä. Jos vaikka viisi vuotta sitten minulle ol

Iso kysymys, joka meitä jokaista jossain vaiheessa työuraa mietityttää? Ajatus on usein pinnalla silloin, kun tutussa työpaikassa tulee käännekohtia ja organisaatiossa kaavaillaan suurempia muutoksia tai kun oma elämäntilanne muuttuu esimerkiksi muuton myötä tai ruuhkavuodet alkaa vihdoin helpottamaan ja on taas enemmän aikaa itselleen, oman elämän suunnitteluun. Syitä on monia ja onkin hyvä aika-ajoin pysähtyä miettimään mitä tarvetta palvelen nykyisellä työlläni ja onko se minulle riittävä myös tulevaisuudessa? Työelämä on nykypäivänä vaativaa ja monimuotoista. Enää ei mennä nuorena "sahalle töihin" ja paineta siellä 50-vuoden työura aina eläkkeelle pääsyyn asti. Nykyään mahdollisuudet on rajattomat ja yhä useampi rakentaa työstään kokonaisuuden, joka palvelee oman elämän tilanteen muuttuvia tarpeita. Siksi usein edessä onkin kysymys Mikä minusta tulee isona? Mitä nykyinen koulutukseni ja työkokemukseni mahdollistaa? haluanko nykyisessä työssä lisää vastuuta? vai olisin